“Gruppo Viva deve produrre la felicità; mi piacerebbe che ogni mio dipendente fosse felice” (cit. Carlo Rosa)

Gruppo Viva si basa sulle risorse umane, vero fulcro dell’azienda. Pur essendo l’azienda composta da ogni dipendente, ciascuno di essi – nell’ambito degli obiettivi e della struttura aziendale – trova all’interno dell’azienda strutture e spazi per valorizzare la propria personalità e rispondere alle proprie esigenze. Flessibilità negli orari (a meno di attività strettamente correlate al rapporto con esterni), corsi di formazione e continua crescita caratterizzano l’offerta di lavoro nella nostra azienda. Ogni singolo dipendente viene motivato allo studio delle lingue e a viaggiare. La cultura – anche e soprattutto quella non legata al compito aziendale – viene promossa con attività interne all’azienda ma anche esterne. Nei nostri uffici vengono costantemente esposte opere d’arte e internet non viene sottoposto ad alcuna forma di limitazione.

Nella nostra azienda viene applicata la norma SA8000 nel rispetto dei diritti umani, rispetto dei diritti dei lavoratori, tutela contro lo sfruttamento dei minori, garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro. Tutti i contratti di lavoro sono nel rispetto della legislazione vigente a livello nazionale, nonché regionale oppure anche internazionali (se elencati nella SA8000 oppure in principi equipollenti).

Gruppo Viva impone che gli stessi principi che orientano il rapporto con il personale siano resi propri anche dai fornitori. Gruppo Viva si rifiuta di intrattenere rapporti professionali con clienti che rinnegano i principi espressi dal Council of Economical Priorities Accreditation Agency.

 

 

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