“O Gruppo Viva deve produzir felicidade; eu gostaria que cada um dos meus funcionários fosse feliz” (cit. Carlo Rosa)

O Gruppo Viva se baseia nos recursos humanos, o verdadeiro alicerce da empresa. Mesmo sendo a empresa o conjunto de todos os funcionários, cada um deles encontra – no âmbito dos objetivos e da estrutura da empresa – estruturas e espaços para valorizar a própria personalidade e satisfazer as próprias exigências. Flexibilidade de horário (exceto em atividades estritamente ligadas à relação com pessoas externas à empresa), cursos de formação e contínuo crescimento caracterizam a oferta de trabalho na nossa empresa. Cada um dos funcionários é motivado ao estudo das línguas e a viajar. A cultura – inclusive aquela não ligada às funções na empresa – é promovida com atividades internas ou externas à empresa. Em nossos departamentos são constantemente expostas obras de arte e a rede internet não é submetida a nenhuma forma de limitação.

Em nossa empresa é aplicada a norma SA8000, com pleno respeito pelos direitos humanos, dos direitos dos trabalhadores, de tutela contra a exploração do trabalho do menor, garantias de segurança e salubridade no local de trabalho. Todos os contratos de trabalho são baseados no respeito da legislação vigente a nível nacional, assim como regional, ou mesmo internacional (se listado na SA8000 ou em princípios equivalentes).

O Gruppo Viva impõe que os princípios que orientam as relações com o pessoal sejam os mesmos adotados pelos fornecedores. O Gruppo Viva se recusa a estabelecer relações profissionais com clientes que renegam os princípios expressos pelo Council of Economical Priorities Accreditation Agency.

 

 

 

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